GESTIÓN Y TRAMITACIÓN LABORAL

Asumimos todas las gestiones de nuestros clientes en el ámbito laboral, desde las tramitaciones en la Seguridad Social y la confección de contratos y nóminas hasta la presentación de impuestos, y les asesoramos ante cualquier imprevisto.

 

  Seguridad Social

  • Inscripción de la empresa en la Seguridad Social, apertura de centro de trabajo y REA en Conselleria.
  • Afiliación, altas y bajas de trabajadores, variación de datos.
  • Estudio del correcto encuadramiento en Seguridad Social de socios, administradores y familiares vinculados a la empresa.
  • Preparación y envío de los boletines mensuales de cotización a la Seguridad Social (TC1 y TC2).
  • Tramitación de aplazamiento de cuotas, recursos por reclamación deudas, liquidaciones complementarias, devolución saldos acreedores y resolución de incidencias.
  • Solicitud de Certificados de estar al corriente en el pago de la Seguridad Social.
  • Tramitación sistema red de partes de baja médica, confirmación y alta (ILT).
  • Notificación partes accidentes de trabajo.
  • Tramitación de situaciones específicas (maternidad, incapacidad permanente, jubilación anticipada).
  • Tramitación de la subvención para la formación que gestiona la Fundación Tripartita.

 

   Contratos

  • Confección, tramitación y asesoramiento de contratos según las características del puesto a cubrir, las necesidades de la empresa, las circunstancias personales del trabajador, la tipología de contratos disponibles y las bonificaciones existentes.
  • Control de vencimientos de contratos y asesoramiento sobre renovación o finalización de la relación laboral y la tramitación de sus prórrogas.
  • Suspensión de la relación laboral por permisos y licencias a empleados.

 

   Nóminas

  • Confección mensual de los recibos de salario y de costes.
  • Implementación de variables, complementos, incentivos, pluses.
  • Liquidación de atrasos por revisión Convenio.
  • Ajuste de retenciones según retribución y normativa fiscal.
  • Preparación de liquidaciones y finiquitos.

 

   Despidos

  • comunicación de faltas y sanciones al personal.
  • Redacción de cartas de despido.
  • Estudio, preparación, seguimiento y presentación de Expedientes de regulación de empleo y despidos objetivos.
  • Solicitud, seguimiento y gestión de pagos a través del FOGASA.

 

   Impuestos

  • Confección del Modelo 111 (Retenciones) y Modelo 190 (Resumen anual).
  • Certificado individual a cada empleado de los ingresos obtenidos y de las retenciones y descuentos practicados para el IRPF.

  

   Asistencia laboral

  • Asistencia técnica en Inspecciones de Trabajo.
  • Colaboración en la elaboración del Plan de Riesgos Laborales.
  • Conciliaciones en el SMAC.
  • Juicios en Juzgado de lo Social.
  • Participación en la negociación colectiva